Ich begleite Führungskräfte und Executives bei beruflichen Übergängen, Karriereentscheidungen und Führungswechseln - strukturiert, diskret und zielorientiert, in Wien und online.

Sie wollen Ihren nächsten Karriereschritt strategisch vorbereiten.

Vielleicht stehen Sie vor einem nächsten Entwicklungsschritt.
Möchten innerhalb Ihrer Organisation mehr Verantwortung übernehmen oder Ihre berufliche Position bewusst weiterentwickeln.

Was in dieser Phase oft fehlt, ist nicht Motivation oder Disziplin.
Sondern Klarheit.

Klarheit darüber, was Sie wirklich wollen.
Und welche Entscheidung langfristig tragfähig ist.

Zwei Formen der Zusammenarbeit

  • Karriereberatung & Standortbestimmung

    Für Menschen, die ihre berufliche Situation reflektieren, Entscheidungen vorbereiten oder ihre Rolle und Wirkung bewusst weiterentwickeln möchten.

    Im Mittelpunkt stehen Klarheit, Positionierung und tragfähige berufliche Entscheidungen – unabhängig davon, ob ein Wechsel geplant ist oder nicht.

  • Bewerbungsstrategie & Karriere-Positionierung

    Für Personen, die einen Wechsel planen oder sich aktiv bewerben und dabei ihre berufliche Positionierung schärfen sowie strukturiert durch den Bewerbungsprozess begleitet werden möchten.

    Der Fokus liegt auf klarer Profilbildung, strategischer Vorbereitung und überzeugendem Auftreten im Bewerbungsprozess.

Dieses Angebot richtet sich an Menschen, die:

  • sich beruflich neu ausrichten möchten

  • vor einer wichtigen beruflichen Entscheidung stehen

  • nicht „alles umwerfen“, sondern bewusst weiterentwickeln wollen

  • Wert auf Tiefe, Struktur und persönliche Begleitung legen

Für wen eine Zusammenarbeit geeignet ist

  • Psychologische Expertise – für innere Klarheit, Selbstverständnis und Entscheidungsfähigkeit

  • Unternehmerisches Denken – für Realismus, Kontextverständnis und Tragfähigkeit

  • Systemisches Coaching – für Perspektivwechsel und nachhaltige Entwicklung

Als Psychologin, Unternehmensberaterin und systemischer Coach arbeite ich nicht an Symptomen,
sondern an tragfähigen Entscheidungen.

Ziel ist nicht Veränderung um jeden Preis, sondern ein beruflicher Weg, der zu Ihnen und Ihrer Lebensrealität passt.

Karriereberatung mit psychologischer und strategischer Tiefe

So arbeiten wir zusammen

1. Standortbestimmung

Wir analysieren Ihre aktuelle berufliche Situation, innere Antreiber, Blockaden und Ressourcen.
Ziel ist ein klares Verständnis Ihrer Ausgangslage.

2. Klärung & Ausrichtung

Wir entwickeln ein berufliches Zielbild, das stimmig, realistisch und langfristig tragfähig ist –
jenseits von äußeren Erwartungen oder Rollenbildern.

3. Entscheidung & Umsetzung

Sie treffen bewusste Entscheidungen und definieren konkrete nächste Schritte.
Strukturiert, reflektiert und mit Klarheit.

  • Das Coaching richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer:innen und Entscheidungsträger:innen, die Klarheit gewinnen, Verantwortung wirksam gestalten oder Veränderungsprozesse aktiv steuern möchten – sowohl in akuten Situationen als auch präventiv.

  • Nicht geeignet ist dieses Coaching, wenn Sie:

    • schnelle Tipps oder vorgefertigte Karrierepläne erwarten

    • kurzfristige Motivation statt fundierter Klärung suchen

    • Entscheidungen lieber delegieren als selbst tragen möchten

  • Der Bedarf an Coaching-Einheiten ist individuell und hängt vom Ziel, der Ausgangssituation sowie der gewünschten Tiefe ab.
    In der Praxis bewähren sich 3-5 Einheiten für klar umrissene Fragestellungen (z. B. Rollenklärung, Entscheidungsfindung).
    Bei umfassenderen Veränderungsprozessen oder begleitendem Leadership-Coaching sind längere Formate mit 8-12 Einheiten sinnvoll. Nach einem Erstgespräch erhalten Sie eine fundierte Empfehlung.

  • Beides ist möglich.
    Je nach Bedarf biete ich Online-Coachings, Präsenztermine oder hybride Formate an. Inhaltliche Qualität und Wirksamkeit stehen dabei stets im Vordergrund.